Organiser un événement QVT

Qu’est-ce qu’un événement QVT ?

Aujourd’hui, le bien-être au travail est plus que jamais au cœur des préoccupations de l’entreprise. Assurer une bonne Qualité de Vie au Travail (QVT) est indispensable, dans la mesure où c’est celle-ci qui va déterminer la productivité et la qualité des travailleurs ainsi que l’image de l’entreprise. Les dirigeants ont donc tout intérêt à faire de cet enjeu une priorité.

C’est en interne que tout cela se concrétise, par la mise en place de dispositions pour améliorer les conditions de travail. Celles-ci se doivent d'être conviviales et saines. De plus, les travailleurs doivent se sentir encouragés pour participer aux prises de décisions.

C’est pourquoi organiser des événements avec la qualité de vie au travail comme cœur du projet est une occasion idéale pour favoriser le bien-être, un environnement de travail sain et exposer les valeurs de l’entreprise.

Laissez ainsi notre agence vous accompagner dans la conception de votre événement.

Grâce à notre savoir-faire et notre énergie, nous vous promettons de rendre cet événement unique et mémorable pour toute votre équipe.

Quelles activités pour un événement QVT ?

Notre agence vous propose une diversité d'activités à réaliser dans le cadre de votre événement QVT.

Ateliers bien être :

L’objectif d’organiser un événement QVT est que les salariés se sentent bien et profite du moment.

Ainsi, organiser des ateliers bien être est l'idéal. Des ateliers d’initiation au yoga, à la méditation ou encore au stretching sont parfaits pour lâcher prise.

Pour se détendre encore plus, des séances de massages, avec des masseurs professionnels, peuvent être proposées afin de retrouver des salariés plus relaxés et reposés. 

Conférences éducatives et boostantes :

Les mots peuvent parfois avoir plus d’impact que les actes. Ainsi, pour motiver les troupes et montrer l’intérêt que porte l'entreprise envers ses salariés, nous pouvons organiser des conférences sur le thème de la motivation au travail, de la communication, de la santé ou encore du stress. Les salariés pourront donc se livrer aux professionnels venus avant tout pour les écouter et débattre ensemble.

Par ailleurs, pour plus de proximité et de confort, des plus petits groupes d’une dizaine de personnes peuvent être créés pour discuter et débattre plus profondément sur ces différents sujets. 

Expériences mémorables :

Après des mois de travail intensif, les salariés ont parfois envie de se défouler et de vivre des expériences vivantes et marquantes. Ainsi, l’organisation d’activités sensations fortes (parapente, chute libre, tyrolienne, via ferrata, parcs d’attractions) peut être une bonne idée. Ces activités permettent aux salariés de se rapprocher dans des circonstances inédites, et de laisser le professionnel de côté pour quelques instants.

Par ailleurs, des expériences sensorielles relatives aux sens, tels que l’ouïe ou encore le goût  (deviner quel est ce son ou cet aliment, dégustation d’aliments étonnants, immersion dans un handicap…) peuvent aussi plaire de part leur caractère intrigant. 

Team building détente et découverte :  

Ce type d’événements a davantage pour objectif d’être ludique et participatif. Ainsi plusieurs thèmes de team building peuvent être choisis :

• Bien être et sport : Il est indispensable de se sentir bien avec soi-même et avec les autres pour fournir un bon travail. Organiser une journée ou weekend à la campagne, à la montagne ou encore à la plage est parfait. L’opportunité pour les salariés de décompresser lors de ce moment convivial. Organisation d’activités ludiques et sportives (marche, vélo, randonnée), d’activités détentes (yoga, massage, bains naturels).

• Culinaire : Il est très important d’avoir une bonne alimentation quotidienne pour être en bonne santé et bien travailler. L’organisation d’activités culinaires est ainsi une bonne idée : Proposition de cours de cuisine avec des chefs et nutritionnistes professionnels ; dégustations de spécialités locales ; repas gastronomique dans un bon restaurant. Un moment de partage gustatif.

• Créatif : Il est important de savoir laisser le côté pro de côté pour faire d’autres activités ludiques. C’est toujours plaisant de mettre la main à la pâte pour faire ses propres créations. Ainsi, c’est une idée originale d’organiser la visite chez un ou plusieurs petits artisans, avec une première partie de découverte du métier, et une deuxième création par les salariés. C’est un moment ludique et bon enfant.

Pour plus d'informations ou une demande de devis, n'hésitez pas à nous envoyer un mail ou a répondre au formulaire de contact ci-dessous.

Pour votre Inauguration de locaux à Grenoble, inauguration de lieu à  Chambéry, inauguration de locaux à Aix-les-Bains faites confiance à Alpes Evénements.